ÁREAS DE ACTUACIÓN
Se premian buenas prácticas dirigidas a colectivos vulnerables (que son aquellos con dificultades de inserción laboral tales como inmigrantes, jóvenes y mujeres con dificultades, personas con discapacidad física y/o mental, parados de larga duración, mayores de 45 años, etc.) promovidas por cualquiera de las organizaciones que de acuerdo a estas bases puedan presentarse, que versen sobre una o más de las siguientes áreas y en las que participe al menos una empresa o cooperativa agraria:
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- Formación
- Conciliación del trabajo y la vida
- Gestión de la diversidad de pautas y costumbres culturales
- Prevención de riesgos
- Comunicación, certificación y visualización de buenas prácticas
- Selección, reclutamiento y relaciones laborales
- Actividades deportivas y culturales
- Promoción del voluntariado
- Vivienda, Transporte y Acogida
- Co-desarrollo en regiones agrarias de otros países
- Patrocinio y mecenazgo
- Otros beneficios sociales
Es importante reseñar que no se premian políticas generales de RR.HH sino buenas prácticas de carácter concreto, pudiendo presentarse tantas prácticas como se quiera. |
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Formación (ejemplos)
- Clases de español para inmigrantes
- Uso de traductores e interpretes durante los cursos
- Traducción de materiales didácticos
- Formación en temáticas no regladas (habilidades sociales, etc…)
- Otras actuaciones
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Conciliación del trabajo y la vida (ejemplos)
- Facilidades para mujeres embarazadas
- Creación de guarderías y ludotecas en los centros de trabajo
- Ampliación de permisos por maternidad y/o paternidad
- Otras acciones que amplíen las disposiciones legales
- Otras actuaciones
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Otros Beneficios Sociales (ejemplos)
- Flexibilidad de horarios
- Ampliación de la flexibilización del calendario laboral ante situaciones de enfermedad o defunción de familiares
- Conciertos especiales con proveedores de servicios dirigidos a empleados
- Informar y facilitar el acceso de trabajadores a los servicios sociales
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Comunicación, Certificación y Visualización de Buenas Prácticas (ejemplos)
- Certificaciones de responsabilidad social y buenas prácticas
- Campañas de sensibilización
- Memorias de responsabilidad social
- Manuales de buenas prácticas
- Cuadros de mando y estudios de evaluación
- Participación en jornadas y seminarios
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Selección, Reclutamiento y Relaciones Laborales (ejemplos)
- Creación de comités mixtos entre empleados y directivos
- Programas de contratación de colectivos vulnerables
- Asesoramiento legal a trabajadores (reagrupaciones familiares, etc…)
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Vivienda, Transporte y Acogida (ejemplos)
- Mejora de calidades en alojamientos sobre los mínimos exigidos
- Edición y/o uso de manuales de acogida
- Medidas voluntarias para facilitar la venida y el retorno de trabajadores
- Monitoring (tutorización) de trabajadores recién llegados
- Otras actuaciones
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Promoción del Voluntariado (ejemplos)
- Articulación de formulas de colaboración entre empleados y ONG´s
- Otras actuaciones
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Actividades Deportivas y Culturales (ejemplos)
- Encuentros interculturales
- Actividades deportivas
- Actividades para las familias
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Co-Desarrollo en regiones agrarias de otros países (ejemplos)
- Participación económica y técnica en programas de codesarrollo
- Otras actuaciones
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Patrocinio y Mecenazgo (ejemplos)
- Donaciones de alimentos
- Donaciones económicas a ONG´s que trabajen con colectivos vulnerables
- Otras actuaciones
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Prevención de riesgos (ejemplos)
- Edición y/o uso de materiales específicos para colectivos vulnerables
- Difusión de hábitos de vida y consumo saludables
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